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2006年8月 2日(水)
働きやすい会社の条件
日経新聞社が調査した「働きやすい会社」で松下電機産業が２年連続首位になりました。
調査の基準は、各社の人事・労務制度の充実度や働く上で重視する制度への得点、他６つの評価基準などによりランキングされました。
首位の松下電器産業は、子育てに配慮した職場づくり、不妊治療目的の有給休暇や短時間勤務など育児支援の制度を整備していることで票を集めたようです。
２位は日本ＨＰで「休暇・休業制度」、「納得できる評価制度」で高得点、以下大日本印刷や日本ＩＢＭ、東芝、シャープ・・・大企業だからこそ充実した制度が確立しやすいのでしょう。
働きやすい会社の共通している点で、①休業制度が充実していること、②仕事と家庭を両立させる育児支援制度が充実していることがポイントのようです。
今後、労働力人口の減少を抑制するためにも、仕事と育児が両立させやすい職場環境が求められますが、一方でＩＴ化の更なる進展による省力化とどう上手く向き合っていくのかが課題となってくるのではないでしょうか。
- 投稿: 佐藤
- 14:02
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コメント
＞働きやすい会社の条件
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